Что должен знать работник о выплате заработной платы при банкротстве предприятия

Волгоградский
Росреестр рассказал, что должен знать работник о выплате заработной платы при
банкротстве предприятия

Банкротство может случиться практически с любым
предприятием, будь то небольшая компания численностью в 50–100 человек или же крупная
корпорация. Имущество распродается, бизнес ликвидируется, но что при этом
происходит с сотрудниками? И что делать, если уже есть долги по
зарплате? Может ли работник узнать, имеется ли перед ним задолженность,
включены ли его требования в реестр и в каком размере?

Работник
имеет право проверить, включены ли его требования в реестр требований
кредиторов и в каком объеме. При этом необходимо учесть, что требования о
выплате выходных пособий, об оплате труда лиц, работающих по трудовому
договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим на
основании бухгалтерских документов, имеющихся в организации.

Реестром
требований кредиторов является документ, в котором указываются сведения о
каждом кредиторе, размере его требований к должнику, очередности погашения
задолженности, а также основаниях возникновения этих требований. При этом
ошибки при расчете заработной платы являются нередким явлением, поэтому
работнику как лицу, непосредственно заинтересованному в определении правильной суммы
задолженности, целесообразно самому проверить правильность расчета и
проконтролировать включение требований по оплате труда и выплате выходных
пособий в реестр требований кредиторов.

Чтобы
узнать, включены ли требования работника в реестр требований кредиторов и в
какой сумме, работнику необходимо направить запрос арбитражному управляющему.

Сведения
об арбитражном управляющем, утвержденном арбитражным судом для проведения
процедуры банкротства предприятия, а также его контактную информацию, в том
числе, адрес для направления корреспонденции, можно получить на официальном
Интернет-сайте Единого федерального реестра сведений о банкротстве: https://bankrot.fedresurs.ru/.

В
ответ на полученный от работника запрос арбитражный управляющий в течение 5
рабочих дней обязан направить выписку из реестра требований кредиторов, которая
должна отражать размер, состав и очередность удовлетворения его требований.

Руководитель
Управления Росреестра по Волгоградской области Наталья Сапега обращает внимание, что разногласия, связанные с очередностью, составом и размером требований о
выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым
договорам рассматриваются в судебном порядке.

С уважением,

Балановский Ян Олегович,

Пресс-секретарь Управления Росреестра по
Волгоградской области

Mob: +7(987) 378-56-60

E-mail: balanovsky.y@r34.rosreestr.ru